廣東 2009-12-22(中國商業電訊)－－前言：“機會與風險并存”是每一個生意人通曉的事情；企業用好人，效益倍增，用不好，勞民傷財，兩敗俱傷；對網絡營銷在中小企業應用過程中遭遇的用人尷尬，伴隨網絡營銷發展10年，潛伏六年而淡出的老板網(chinaboss.cn)認為這是個天大的機會！

    當看到阿里巴巴[16.86 1.44%]等互聯網企業逐步走向成熟，企業應用更加理性的時候，很多人說機會越來越少了。潛在之意是企業越來越難“忽悠”了；企業自始至終從來都不想被“忽悠”，但結果往往是在“被忽悠”中成長，不過，我們相信，企業終有一天會成熟而免遭忽悠！

企業網絡營銷的成熟表現之一就是企業是否有專人負責網絡營銷；但是，根據眾多企業反饋的信息，我們發現很多企業卻遭遇著這樣的用人尷尬，老板不懂網絡營銷，企業沒有完善的考核機制，結果是對網絡營銷人員考核、價值評估都很難合理；同時，網絡營銷部門一般都不大，往往是一個人，勢單力薄，無法對銷售部門和市場部門形成良性的互動，結果往往被孤立，造成網絡營銷部門價值甚微，人員積極性不高，結果是不了了之；

老板網運營專家認為，網絡營銷和電子商務公司不應該只提供平臺給企業，更重要的是要提供平臺操作專家幫助企業操作。眾多周知，阿里巴巴作為中國乃至全球大的電子商務平臺，在推動電子商務發展的同時，也在不斷拉大“老阿里”與“新阿里”之間的效益差距。試想一個駕齡逾十年，經驗豐富的老司機和一個剛拿到駕照的新手一起賽車，誰輸誰贏可想而知！此時，企業有兩條路選擇：其一是耐住性子，多交學費，總有一天會成為老手；其二是請一個老司機直接開戰；當然，如果阿里能夠為企業提供車子的同時，也提供一名“阿里司機”，那就不會再有新老阿里的技術差距，皆大歡喜！否則，我們預想，在過三五年后，今天的“老阿里”變成了“骨灰級”阿里，未來的“新阿里”又該何去何從？

老板網“專家+平臺”的模式就是抓住了企業“司機”難題的機會；對于企業遭遇的用人尷尬，老板網提供托管服務，統一培訓，獨立考核；如果此人離職，老板網迅速提供后備人員補充，保證企業網絡營銷活動運行正常；與此同時，老板網不但為企業提供新的老板網絡營銷平臺，而且，配備專業的老板網網絡營銷運營人員，幫助企業操作包含老板網及以外的各種主流網絡平臺；

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，老板網的夢想是打造一個全國的中小企業網絡營銷人才托管中心及平臺運營服務模式！希望幫助中小企業縮短或者避開網絡營銷求索之路！拭目以待！