只要沒明確標注“拒絕男性”，就要勇敢地試一試！在昨日舉行的第五屆巾幗人才專場招聘會上，意外涌進眾多男性求職者，撐起了招聘會的“半邊天”。而企業網店營銷則是招聘會上新冒出的熱門崗位。

　　這場由寧波市婦聯、市人事局為迎接“三八”國際婦女節聯合舉辦的女性專場招聘會，220多家企業，提供了3600多個崗位，涉及商貿營銷、餐飲娛樂、保險服務、酒店管理等，有5000多人進場求職，2000多人達成就業意向。

　　就在這樣一場女性主題的專場招聘會上，男性求職者卻不在少數，人數幾近一半。雖然大多招聘海報上注明女性優先，但許多用人單位并不拒絕男士。男人們排著長隊，在招聘電話客服員、文員、營銷顧問的企業攤位前填著應聘表格。一位等著面試的男士對記者說，現在都講“用工荒”，但要找好的工作仍是不容易，只要企業沒明確說不招男性，他就要努力出擊抓住每一個機會。

　　女性專場怎么也放男人進來“搶飯碗”？市人才市場的市場部部長石雙明說，這完全是基于“人性化”考慮才做出的放行決定。“前幾年女性招聘會我們都沒放男性入場，但今年改在國際會展中心舉行，地方大了，地理位置也偏遠了許多，很多男同胞又冒著大雨趕過來，不讓進場實在有點于心不忍。”

　　“我已經有3年的淘寶購物經驗，信用度是3鉆，能勝任這個崗位嗎？”昨天的招聘會上，一名女孩子圍在博洋家紡的招聘臺前咨詢。她要競聘的，是網絡營銷客服人員。記者發現，隨著不少企業新開辟網絡營銷，相關網店的工作人員成為本次招聘會的熱門崗位。

　　“從去年7月我們開出網店以來，業務量不斷上升，所以這次再來招5名網店營業員。”博洋家紡人才發展部盧老師介紹說，在能力考核上，能妥善處理突發事件和適應“兩班倒”，將是她面試的重點。

　　在海曙金之雪紡織品有限公司的海報上，“淘寶專員”一職被隆重推出。其招聘條件寫著：女性，有網絡購物經驗，熟悉淘寶流程。“光是會在淘寶上買東西可不行，還得熟悉淘寶商城、支付寶等工具。”負責人舒經理親自坐堂，一個上午收獲了10多份應聘簡歷。