2010年7月26日，智聯招聘(zhaopin.com)于上周五(7月23日)發生了戲劇性的高層內訌，牽扯多名公司內部高層人士，互聯網資深評論人謝文表示，智聯招聘違反游戲規則，離死亡不遠了。（上海企業網站建設）

　　智聯周五，內部郵件先是宣布開除CTO、副總裁及技術總監等3名高管，CFO因個人原因離職，而后經技術部轉發的、來自董事會秘書的郵件又宣布開除CEO、COO等4名高管。

　　TechWeb就此事采訪了多位熟悉招聘行業的人士，據熟悉智聯招聘的人士透露，智聯招聘現在無論是在招聘效果還是求職者找工作方面的效果都差強人意，該人士稱，智聯招聘為了爭取到客戶就打“價格戰”，以期通過低價拉攏客戶，但是招聘效果仍然不盡人意。（上海網站建設）

　　智聯招聘內部人士對TechWeb表示，網站雖然用巨額廣告帶來了比較高的人氣，但是并沒有轉變為盈利能力，現在的發展情況遠不如一些細分行業的招聘網站，雖然中華英才網在被monster收購后也表現的不溫不火，但是還能保持穩定的發展態勢。

　　TechWeb連線行業資深評論人謝文，謝文表示，此番高層內訌是智聯招聘死亡的前兆，“一個公司連續出現高層內訌，這種現象就是公司癌癥晚期的征兆，這樣的公司還談什么將來的發展，這種公司內部行為是違反游戲規則的，至于董事會直接任命代理CEO的做法，是符合常理的，但是公司發展到這種情況，離死亡也不遠了。”（上海做網站）

　　招聘行業的分析人士認為，由于智聯招聘并非上市公司，雖然一直對外宣稱盈利，但是由于其財報并未公開，所以無從進行客觀的判斷。因為投資方控制的股份已經超過半數，所以很大程度上左右了公司未來的發展，由于內部意見不一致，高層內訌對于智聯招聘來說已經不足為奇，2009年8月前任CEO劉浩被迫離職，事隔一年，劇情再次上演，這似乎預示著被投資方牢牢控制的智聯招聘前途未卜。（上海網絡優化）

　　據搜狐IT下午報道的新進展，智聯董事會的具體人事任命為：投資方麥格理集團科技直投業務團隊創始人及主管丹飛立出任執行董事，代行CEO一職。任命原銷售副總裁羅義華升任高級副總裁，負責全國分公司管理、銷售(含KA)管理及運營體系、客服體系、各業務部等相關部門。CFO郭建民與CTO余用彤職務和職責不變。（上海網站推廣）

　　成立于1997年的智聯招聘，其前身是創建于1994年的獵頭公司智聯(Alliance)。公司成立后，先后拿到過數輪融資。首筆融資是2000年蘭馨亞洲投資有限公司出資300萬美元。此后，在2006年，智聯首次接受了澳大利亞與新西蘭大網絡招聘公司Seek2000萬美元的投資，Seek因此獲得智聯招聘25%的股權。（企業網站建設）