1. 專業SEO從職人員的缺乏

    自從2003年中國SEO市場逐步升溫，但是專業從事SEO的人員相對缺乏，專業提供SEO服務的公司也是少之又少，據楓林所知中國的SEO更多的是從事自由職業或者個人站點，自己建站，自己SEO，自己收益，過著自給自足的生活，分析出現此類情況的原因？難道SEO在網絡公司或者一些企業很難生存？什么條件制約著這些SEO不去從事專職的SEO工作？值得深思。

    2. SEO團隊的的缺乏

    就目前而言，點石互動團隊很成氣候，點石互動正如他們所說的那樣，完全是一個公益性質的團隊？商業團隊何在？也許應該是專業提供SEO服務的團隊出爐的時候了吧，很多人SEO都是1-3個人的小型團隊提供SEO服務，一些案例分享和成功經驗也只是以個人的名義發表在博客或者一些專欄上，這些文字的說服力如何呢？企業對此類文字的信任程度怎樣呢？也許只有拿出點東西來，讓那些搞管理的企業老總們看看一些實實在在的收益，他們才會肯定SEO的存在，才會在乎SEO人才，才會珍惜SEO人才資源，網絡公司，目前使用SEO人才更多的是一些B2B的網站，或者一些提供網站推廣服務的網絡公司。

    3. SEO指導理念的匱乏

    個人經驗居多，缺乏正規團隊的合作SEO經驗，SEO客戶教育知識體系，SEO價格體系，SEO信譽保障體系等的不完善，導致SEO承接比較困難，主要靠個人信譽，這也就是很多客戶在找提供服務的時候，總想“先嘗后買”的原因吧，如果有保證，先“嘗后買”也好，“先買后嘗”也好SEO服務商和客戶的利益總需要得到保障吧？

    4. SEO與搜索服務提供商之間缺乏溝通

    在中國SEO坎坷發展的幾年，未曾聽說過SEO機構與搜索引擎服務公司，有過什么深度的交流或者協議之類的，反而更多的是聽到一些排斥的話語，什么SEO作弊之類的層出不窮，楓林認為二者之間缺乏的更多是交流。為什么不靜下心來好好談談呢？也許問題很容易解決，SEO本質收益的是搜索引擎，可以肯定的這么說。

    5. SEO工具的缺乏

    缺乏適用中國SEOer們的SEO工具，各個搜索引擎也缺乏自身的SEO工具，當然，Google對待SEO的的做法是值得肯定的，Google的一些網站管理員工具也頗收SEOer們的歡迎，國內Sogou目前很成氣候，從2006下半年其也推出了不少優秀的產品，值得推薦和學習。

    6. SEO理論知識零散

    缺乏一套完整的理論知識體系，當然這個體系很難形成也有很多客觀原因，SEOer研究的方向不全面，SEOer自身知識體系的不完善，個人SEOer的時間和精力不充足等問題，在中國，也許只有大學里適合搞學術研究了，不是么？前段時間點石博客報道國外某大學開設SEO課程，聽了很是欣慰，但是看看國內又有點心酸，網友們的評論貌似也反映了一個現實，中國總要比國內落后幾年甚至幾十年。

    7. 企業與SEO之間出現代溝

    企業算是進入的網絡營銷時代么？隨便找家企業問一下，有沒有網站？都說有。但是真正的通過網站去實現營銷的有幾家？更多的是為了順應潮流之風，這點又比國外差幾年，尤其是中國中西部的一些企業，這可能與企業中國企業的普遍決策思想“老總拍板”有關吧，可以肯定地說，大多數企業老總不懂得網絡營銷，不知道SEO是個什么東東，對企業有什么價值，說起業務員他們大概都知道吧，更多的企業還處于原始的口碑營銷，電話營銷，會議營銷的時代，網站營銷，搜索引擎營銷，Email營銷，博客營銷等對他們來說是一個新的概念，難道企業和SEO之間存在代溝？太可怕了！

    8. SEO培訓機構的缺乏

    當然這個是必然的，由于專業從業人員的缺乏，就業面相對較窄，培訓機構的市場不景氣。更多是網站或網絡公司愿意接受SEO培訓。

    9. SEO的曲解

    就在我們經常進行技術交流的SEOer中對SEO存在曲解或者誤解的大有人在。SEO就是關鍵字排名？發垃圾鏈接？軟件群發？